2019年8月13日下午17時許，集團公司在瑞和快捷酒店會議室召開了“二月二集團與物業(yè)公司簽訂目標責任書大會”。集團公司董事長、總經(jīng)理王延軍出席會議并作重要講話。集團公司副董事長李冠松、晁耀堂，集團公司各單位負責人以及物業(yè)公司全體員工（值班人員除外）等共95人參加了會議。

會議由集團公司總經(jīng)理助理兼企管部經(jīng)理朱定欽主持。

本次會議的主要目的和議程，就是簽訂物業(yè)公司2019年目標責任書。 集團公司董事長、總經(jīng)理依次宣讀了《重要工作崗位聘任協(xié)議書》和《物業(yè)公司2019年目標責任書》，并對聘任協(xié)議書、目標責任書的重點部分、關鍵內容進行了解釋說明。

《物業(yè)公司2019年目標責任書》的各項指標，是集團公司在多次測算、參考先進物業(yè)公司經(jīng)驗的基礎上制定的，是繼保安公司之后，對物業(yè)公司進行自主經(jīng)營、充分放權的又一次嘗試。

《重要工作崗位聘任協(xié)議書》則是這次簽訂目標責任書大會上的一項新舉措。崗位聘任協(xié)議規(guī)定了公司給予管理人員的崗位、職責、權力，也從承諾、保證、服從等多方面進行了約束，并對單位負責人的薪酬采用了新的計發(fā)辦法，直接與目標責任書的完成情況掛鉤。簽訂目標責任書的同時簽訂聘任協(xié)議書，更能體現(xiàn)出責、權、利相統(tǒng)一的原則，加強監(jiān)督執(zhí)行和兌現(xiàn)獎懲，促進物業(yè)公司向更規(guī)范方向發(fā)展。

在對聘任協(xié)議書和目標責任書進行宣讀和說明過后，集團公司王總代表集團公司，與物業(yè)公司經(jīng)理崔中華簽訂了《重要工作崗位聘任協(xié)議書》、《物業(yè)公司2019年目標責任書》。簽訂了《重要工作崗位聘任協(xié)議書》、《物業(yè)公司2019年目標責任書》之后，物業(yè)公司經(jīng)理崔中華進行了簡短有力的表態(tài)發(fā)言，表示物業(yè)公司將深入認識、認真落實，力爭圓滿完成目標責任書的各項指標任務。

會議最后，集團公司王總進行了總結講話。王總指出，這次簽訂的物業(yè)公司2019年目標責任書，概括來講就是：目標明確，責權明確，節(jié)點控制，合理長效。對于在集團公司范圍內逐步推行目標責任制、崗位聘任制有著重要的意義。

王總強調，簽訂目標責任書是放開了部分權力，權力既是責任，也是企業(yè)對單位負責人自身能力的肯定和信任。不管是管理人員還是基層員工，能力都是在工作中安身立命的根本，能力強的要發(fā)揮能力、展現(xiàn)能力，從而有更大的施展空間；能力差的要認清缺陷、加強學習，用踏實和努力填補不足。

王總要求，簽訂目標責任書的物業(yè)公司負責人必須接受集團公司監(jiān)督小組的監(jiān)督和檢查、服從集團公司的管理、實現(xiàn)經(jīng)營管理方面的目標，才能獲得相應的權力和利益。在執(zhí)行期間，集團公司的監(jiān)督檢查實質上是進行節(jié)點控制，即在給予一定自由度的同時，在關鍵節(jié)點、重要工作方面進行監(jiān)督控制，才能在實現(xiàn)目標任務的同時，規(guī)避或降低各類風險。

王總最后指出，時代在變革，公司在發(fā)展，大家的思想要隨之轉化，工作的標準也要隨之提升，大家要扛起責任、對照標準、主動作為、齊心協(xié)力，在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中，共同創(chuàng)造出更加豐碩的成果！